Archivo de la categoría: laboral

Empleo pone coto a las falsas cooperativas de autónomos y obliga a cerrar Factoo

El Ministerio de Empleo pone límites a las falsas cooperativas de autónomos, empresas que actúan como intermediarias para permitir que trabajadores por cuenta propia se escabullan de cotizar como tales. Lo hace con una sanción a la más popular y la mayor de este tipo de firmas: Fidelis Factu, S. Coop., comercialmente conocida como Factoo. Está obligada a disolverse, porque Empleo considera probado que su actividad no es la de una auténtica cooperativa.

Una usuaria de la empresa Factoo ve su página web.
Una usuaria de la empresa Factoo ve su página web. 

La labor de Factoo es la conocida en el mundo laboral como “cooperativa de facturación”. Actúa a cambio de una comisión como intermediaria entre profesionales con la Seguridad Social y Hacienda para facturar sus trabajos. De esta forma, el empleado no se da de alta como autónomo y paga menos impuestos, porque factura como si fuera trabajador de una cooperativa, a la que puede estar asociado solo unos días. La decisión del Ministerio ha sido contundente: descalificar a Factoo, según informó este jueves Empleo en un comunicado. Supone la disolución de la empresa como cooperativa en base al artículo 116 de la Ley de Cooperativas, aunque la compañía podrá reclamar, según fuentes de la Administración.

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El ‘falso indefinido’: un modelo contractual que se ha disparado durante la crisis

Este año España ha alcanzado los niveles de PIB precrisis, pero lo hace con 1,4 millones menos de puestos de trabajo asalariados. La recuperación del empleo va con cierto retraso a pesar de que los últimos datos del mercado laboral estén sorprendiendo al alza. El ritmo de creación de empleo del segundo trimestre superó los 1.400 ocupados al día, según los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA), una gran noticia que contrasta con la pobre calidad de los nuevos puestos de trabajo. La temporalidad tiene cada vez más peso en la actividad española y durante la crisis se ha disparado una modalidad contractual que está a medio camino entre el empleo fijo y el temporal: los indefinidos discontinuos. Sigue leyendo

El TSJ de Cataluña ratifica que un despido en situación de baja es improcedente

El juzgado de lo social número 33 de Barcelona dio un vuelco a la doctrina a finales de 2016 al declarar nulo por fraude de ley y vulneración de derechos fundamentales un despido en el que el trabajador se encontraba en situación de incapacidad temporal tras sufrir un accidente laboral.

Sin embargo, el Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de Cataluña acaba de echar para atrás esta sentencia y vuelve a retomar la doctrina del Supremo y del Constitucional que mantiene que este tipo de despidos es improcedente, ya que una situación de baja por enfermedad común no es equiparable a una discapacidad, por lo que no se entiende la discriminación de la que se hablaba en primera instancia. Sigue leyendo

Juego de las diferencias: ¿qué distingue a un autónomo de un asalariado?

Muchos se plantean si les conviene emprender, buscar trabajo por cuenta ajena o lanzarse simultáneamente a ambas opciones. También hay asalariados que están meditando convertirse en autónomos o viceversa. Existen muchas semejanzas, pero las diferencias entre asalariados y autónomos también son importantes.

Las diferencias entre asalariados y autónomos se presentan en diferentes campos. Las encontramos fundamentalmente en su diferente régimen jurídico, pero también tienen implicaciones relevantes en la forma de encarar el día a día de unos y otros. Veamos las principales. Sigue leyendo

20 claves nueva Ley de Autónomos 2017

1.- 6 meses de ampliación  en la tarifa plana

Una de las principales barreras para las personas que se plantean trabajar por cuenta propia es hacer frente a la cuota de autónomo. Se trata de una tarifa que cualquiera de estos trabajadores tiene que pagar independientemente del rendimiento de su actividad. Por eso, dentro de la batería de medidas que se aprobarán para mejorar las condiciones laborales de los autónomos, destaca como iniciativa estrella la ampliación durante seis meses de la denominada tarifa plana. Hasta ahora, las personas que optaran por trabajar por su cuenta y constituirse como autónomos podían acogerse al pago de una cuota de 50 euros a la Seguridad Social durante los primeros seis meses de actividad. Sin embargo, con la reforma, el plazo en el que se aplica esta cuantía se amplía durante seis meses hasta completar el año. Sigue leyendo