Archivo de la categoría: laboral

¿Compensa cotizar por cese de actividad? Estos son los números

Son muchos los autónomos que no tienen claro todavía si les conviene cotizar por cese de actividad. En efecto, la incertidumbre en torno al futuro y la posibilidad de no disfrutar nunca de esta prestación hace que muchos trabajadores decidan ahorrarse esta cotización para aumentar su renta disponible. Pero, ¿realmente compensa cotizar por cese de actividad? Vamos a intentar arrojar algo de luz con el fin de que cada trabajador decida qué le conviene más. Estos son los números. Sigue leyendo

El Supremo rechaza los contratos temporales por necesidades docentes ordinarias

La sentencia destaca que en este caso “no estamos en presencia de una nulidad total del mismo sino de una situación de fraude de ley en la contratación, que supone su consideración como indefinido no fijo y el cese como despido improcedente”.

El Tribunal Supremo (TS) ha establecido que la normativa vigente, ni siquiera la específicamente prevista en materia de docentes universitarios, no ampara el recurso a la contratación temporal como fórmula habitual para cubrir necesidades docentes de carácter estructural y ordinaria. Sigue leyendo

Nuevos incentivos para autónomos. Ley de reforma urgente del trabajo autónomo

El Congreso de los Diputados aprobó ayer la introducción de diversas medidas en la nueva Ley de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo, para mejorar las condiciones de Seguridad Social y laborales de este colectivo que forman 3,2 millones de personas. Las novedades más importantes, recogidas por la norma que será enviada al Senado la próxima semana, y que, al menos cuenta con el apoyo del PP, Ciudadanos y PdeCat, son las siguientes: Sigue leyendo

Indemnización por despido: ¿qué conceptos computan?

El Tribunal Supremo se ha pronunciado, en una reciente sentencia, sobre el cálculo de la indemnización por despido improcedente. En el caso se planteaba si determinados ingresos que recibía el trabajador por parte de la empresa formaban parte o no de su salario y, por tanto, debían de tenerse en cuenta para el cálculo de la correspondiente indemnización por el despido declarado improcedente. Sigue leyendo

La Inspección de Trabajo rectifica y ya no exigirá el registro diario de jornada

La polémica sobre si las empresas están o no obligadas a registrar a diario la jornada de sus trabajadores podría haber llegado a su fin. Y el veredicto es que no están obligadas. Así lo acaba de admitir la Inspección de Trabajo, después de dos sentencias del Tribunal Supremo en ese sentido, que ya han dictado jurisprudencia. Sigue leyendo

Cómo cotizar para salvar la pensión en el ocaso laboral

Qué ocurre si un trabajador está en la recta final de su vida laboral y pierde su empleo? Lo primero en lo que piensa es en el daño que esto genera en su carrera de cotización y, en consecuencia, en la merma de su pensión futura. Pero, en estos y otros casos, existe la posibilidad de que el trabajador se pague sus propias cotizaciones a la Seguridad Social a través de los denominados convenios especiales y mantenga así sus derechos de pensión. Sigue leyendo

La sentencia del Supremo sobre el registro de las horas supone otro problema para la Seguridad Social

La reciente sentencia del Tribunal Supremo, que acaba con la obligatoriedad de registrar de manera efectiva las horas efectivas realizadas por sus trabajadores, supondrá un problema para los trabajadores. Básicamente, el fallo tiene una implicación clara: que no existe ningún control sobre las horas realizadas por los trabajadores en su jornada ordinaria y, en consecuencia, los inspectores no podrán fiscalizar si se está cumpliendo el horario acordado en convenio. Sigue leyendo

El TEAC unifica criterio y establece que la prestación por maternidad sí tributa

El Tribunal Económico Administrativo Central (TEAC), órgano dependiente del Ministerio de Hacienda, ha publicado una resolución con la que trata de unificar el criterio de los tribunales económicos autonómicos y locales y establece que la prestación por maternidad que abona la Seguridad Social a las madres trabajadores durante las 16 semanas de baja tras el nacimiento de un hijo deben tributar en el IRPF. Sigue leyendo

Los 10 errores más comunes y que jamás deberías cometer en tu alta autónomo

Hoy hablamos de un tema bastante interesante de cara a tramitar tu alta autónomo si es que estás planteándote desarrollar cualquier tipo de actividad profesional por cuenta propia. Se trata de una recopilación de los errores más comunes que se suelen cometer al darse de alta como autónomo. Sigue leyendo

El Supremo exime a las empresas de registrar la jornada de sus trabajadores

El Tribunal Supremo ha rechazado que las empresas lleven un registro obligatorio de la jornada diaria de toda la plantilla, aunque mantiene que deberán contabilizar las horas extraordinarias realizadas por los empleados.

En una sentencia del Tribunal Supremo hecha pública hoy, la sala de lo social estima un recurso de Bankia contra el fallo de la Audiencia Nacional que en 2015 condenó a la entidad a instancias de los sindicatos y obligó a establecer un sistema de registro. Sigue leyendo

Cuándo me permite la ley faltar a mi puesto de trabajo

Varias sentencias han interpretado la letra pequeña de las leyes y convenios colectivos que recogen las situaciones en las que un empleado puede ausentarse de su trabajo sin perder su remuneración.

¿Acabas de recibir una carta de despido objetivo y aún estás en el periodo de preaviso? ¿Te casas próximamente? ¿Tu hermano ha sufrido un accidente y está hospitalizado? El Estatuto de los Trabajadores, la ley de libertad sindical y la ley de prevención de riesgos laborales recogen una serie de licencias retribuidas, que permiten a cualquier trabajador faltar a su puesto unas horas o hasta días, sin que esto afecte a su nómina a fin de mes. Sigue leyendo

El TS estima que no se contabiliza lo computado por un ‘sin papeles’ para obtener la prestación por desempleo

El Tribunal Supremo considera que el periodo trabajado por un empleado extranjero que no tiene autorización de residencia ni de trabajo no se puede computar como servicios ofrecidos a la empresa a la hora de obtener la prestación por desempleo.

La Sala de lo Social del alto tribunal ha llegado a esta conclusión después de analizar un recurso de casación interpuesto por un trabajador extranjero contra una sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña. Sigue leyendo

El Supremo avala que se pueda eludir una huelga con subcontratación

El Tribunal Supremo (TS) avala por primera vez que se subcontraten servicios en una huelga. En una sentencia pionera, considera que los clientes de la empresa principal que no formen grupo con ésta pueden subcontratar servicios aunque esta acción neutralice la huelga. Impedirlo, como había hecho previamente en este caso la Audiencia Nacional y como ha entendido hasta ahora la jurisprudencia, supone una protección “totalmente exorbitante” del derecho a la huelga, subraya el Supremo. Sigue leyendo

Cómo demostrar el bajo rendimiento en un despido

Las empresas pueden conseguir en un juicio que un despido por disminución continuada y voluntaria en el rendimiento sea considerado procedente si cuentan con medidores objetivos de la actividad.

Despedir a un trabajador no suele ser una tarea nada fácil, no sólo por la carga emocional que suele implicar, sino por las dificultades que tienen algunas empresas de poner fin a una relación laboral cuando el empleado se relaja en su puesto y deja de cumplir sus tareas a un ritmo adecuado. Sigue leyendo

Cambian los recargos en el caso de retraso en el pago de cuotas de autónomos

Dentro de la nueva Ley de Medidas Urgentes para los Autónomos, que está pendiente de aprobación definitiva en el Parlamento, existe un apartado específico que hace referencia a los nuevos recargos que tendrán que pagar los autónomos en caso de retraso en el pago de sus cuotas mensuales a la Seguridad Social. Sigue leyendo