Los suecos se ríen de la productividad española (video y comentarios)

Los españoles salen de trabajar de media a las 19:00 horas, hasta dos horas más tarde que los vecinos europeos, que terminan su jornada entre las 17:00 y las 18:00 horas, según un estudio de la Comisión Nacional para la Racionalización de los Horarios en España. Lo cierto es que desde hace cuarenta años la productividad española es cada vez es más baja, las compañías españolas así como los trabajadores necesitan dedicar más recursos y más horas a realizar las mismas tareas. De esta manera, los españoles son los europeos que más trabajan, pero no consiguen que esas horas que echan en la oficina les rindan como a sus vecinos.

Incluso, nuestra baja productividad y competitividad ha sido motivo de burla para algunos de nuestros vecinos europeos. El caso más sonado se produjo esta primavera cuando un programa sueco se reía de los trabajadores españoles. El presentador del programa La Mirada Sueca sacaba a relucir estereotipos relacionados con los trabajadores españoles y con esa capacidad de pasar muchas horas delante del ordenador sin conseguir ser más productivo. Las conclusiones del estudio publicado este martes, la Comisión -integrada por 116 instituciones y entidades, ministerios, comunidades autónomas, empresarios, sindicatos y universidades, entre otras instancias- analiza los horarios laborales en varios países de la UE.

 En ninguno de los países consultados aparece el horario continuo o jornada intensiva, a diferencia de España, donde se aplica este tipo de horarios mayoritariamente en la Administración y la banca, así como en determinadas empresas de administración y servicios españoles durante los meses de verano. Asimismo, el periodo de tiempo dedicado a la comida en los países estudiados oscila mayoritariamente entre los 30 y los 60 minutos, mientras que en España este lapso llega a ser de hasta dos horas, informa Europa Press.

 A la vista de los datos obtenidos, el presidente de la Comisión Nacional para la Racionalización de los Horarios en España, Ignacio Buqueras, señala que «la tarea para conseguir en España unos horarios más racionales y adaptados a la realidad del entorno europeo no está ni mucho menos terminada». Según señala, en España se dan «jornadas interminables» que «inhabilitan a los trabajadores para conseguir una completa conciliación de su vida laboral con su vida personal y familiar».

Fuente: http://www.libremercado.com/2011-10-25/los-espanoles-salen-de-trabajar-dos-horas-mas-tarde-que-el-resto-de-los-europeos-1276439341/

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2 comentarios

  1. No había visto el vídeo hasta ahora, pero bajo mi experiencia en varias empresas, aunque un poco exagerado, sí representa lo que sucede (que no significa que no suceda en otros países también).
    Pero la verdad es que no sabemos trabajar muy bien, así como en otros países los trabajos son oportunidades de crecer personalmente, en España es un castigo divino por haber mordido la manzana, y tratamos de recuperar nuestro paraíso a nuestra manera.
    En mi empresa hicimos un estudio con un programa que se llama Workmeter, para medir la productividad cuando trabajamos con ordenadores. Y sí, unas 9 horas en la oficina representaban 5 horas productivas en los mejores casos. El café, la charla al llegar, reuniones innecesarias, distracciones, redes sociales… Lo malo es que el trabajador no suele ser consciente de como pierde su tiempo.
    La ventaja que tuvimos es que el programa muestra a los trabajadores como emplean su tiempo, se han hecho conscientes, se han retado ellos mismos a subir su productividad, y ahora, trabajando 7 horas, 6 son productivas, acaban más cosas, mejor hechas, se van antes a casa, mismo sueldo, más tiempo libre, más felices, y eso vuelve a repercutir positivamente en su productividad.
    Creo que hay que encontrar esa cadena que se retroalimenta para ir mejorando día a día, y nosotros en nuestro sector la hemos encontrado.

    • Gracias por leer mi post, encuentro muy interesantes tus comentarios. En la vida todo son tópicos, si bien si que es verdad que en según que ambientes, calentar silla significa ser mejor empleado, cuando lo que hay que ser es más eficiente, independientemente del tiempo que uno pasa en la oficina. Estoy abierto a sugerencias.
      Atm
      Javier

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